Législation et gestion RH

Le capital humain

Définition de Gary Stanley Becker (économiste américain, auteur de l'ouvrage Human capital) :

"L'ensemble des capacités productives qu'un individu acquiert par accumulation de connaissances générales ou spécifiques, de savoir-faire, etc."

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Indispensable au développement de votre activité, vos collaborateurs actuels et futurs représentent ce "capital humain". Il est donc nécessaire d'adopter une bonne stratégie de gestion et de motivation des "troupes". Considérez vos collaborateur comme il se doit, faites les monter en compétences et renforcez leur implication au sein de l'entreprise. 

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Assurez vous de disposer des bonnes informations concernant le légal applicable par le code du travail. Et n'oubliez pas qu'en fonction de votre secteur d'activité, une Convention Collective ou tout accord de branche peuvent prévoir des mesures applicables différentes du code du travail. 

Voici quelques liens vous permettant de vous tenir informé.

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